Kıdem tazminatı almak uygun değil midir?

Cevap: Bir kimse, bir müessesede çalıştığı zamân bunun karşılığını alıyor. İşten çıkartıldığı veyâ kendisi çıktığı zamân tazmînât alıyor. Dînen bu, hak değildir. Çünkü çalıştığının karşılığını aldı. Ondan sonra alınan hak olmaz. Ancak, devletten veyâ bir fabrikadan ayrıldığı zamân onu hediye diye veriyorlarsa, o zamân câiz olur.